Cách thức “đốn tim” nhà tuyển dụng bằng CV xin việc


“Some employers may spend as little as 45 seconds skimming a résumé before branding it “not of interest”, “maybe” or “of interest.”

-“Một số nhà tuyển dùng dành ít nhất 45 giây để lướt qua bản sơ yếu lí lịch trước khi “gắn mác” cho chúng “không quan tâm”, “có thể” hoặc “quan tâm”-

BI Business School

1. CV là gì?

Trong các đợt tuyển dụng, đa phần nhà tuyển dụng đều yêu cầu các ứng viên của mình nộp CV, vậy thì CV là gì?

CV là từ viết tắt từ cụm từ tiếng Anh “Curriculum Vitae”, có nghĩa là Sơ yếu lí lịch. Tuy nhiên, khác với một bản Sơ yếu lí lịch bao gồm tên bố mẹ, CV là một bản tóm tắt ngắn gọn quá trình học tập, làm việc, kĩ năng cũng như kinh nghiệm của bạn liên quan trực tiếp hoặc bổ trợ cho vị trí mà bạn đang muốn ứng tuyển.

Các công ty lớn, các nhà tuyển dụng hàng đầu khá là ưa chuộng hình thức ngắn gọn, súc tích của CV, tuy nhiên, đối với các ứng viên việc vừa tóm tắt ngắn gọn các kĩ năng của bản thân vừa thể hiện được đam mê, nhiệt huyết với công việc là điều không hề dễ dàng.

 

Hãy thử tưởng tượng bạn là một nhà tuyển dụng, sau một ngày làm việc mệt mỏi, bạn phải đọc hơn 100 bộ CV xin việc, và chọn ra trong số đó 5 người để phỏng vấn. Một số CV dài dòng, thông tin không liên quan đến công việc, sai chính tả, ngữ pháp,… bạn sẽ lựa chọn ứng viên này cho vòng phỏng vấn?

Có một câu nói thế này: “Hãy xem những nhà tuyển dụng như những đứa trẻ đang cần dùng bữa, mang cho họ những món ăn “đơn giản, dễ tiêu hóa và thật ngon”.

 

2. CV của tôi phải nên có những gì và không nên có những gì?

Một số khảo sát chỉ ra rằng 61% nhà tuyển dụng sẽ “loại ngay lập tức” CV của bạn nếu nhìn thấy bất cứ lỗi chính tả, hoặc ngữ pháp và còn nhiều nhiều lí do khác nữa … Vậy thì nhà tuyển dụng sẽ “yêu thích hay ghét bỏ” những gì trong CV của bạn?

Nói một cách đơn giản, CV chính là hình ảnh đại diện cho bạn trước các nhà tuyển dụng, có thể nội dung, thành tích của bạn không “sáng chói” như một số người khác, nhưng hình thức gọn gàng, câu chữ mạch lạc, bạn đã tạo được ấn tượng tốt đối với các nhà tuyển dụng.

Hãy ghi nhớ “thần chú” CV:
“Succinct, eloquent, well-structured.”

“Gọn gàng, hùng hồn, và có cấu trúc tốt.”

Towers Hamlyn

Tuy nhiên, có ý kiến cho rằng, không có bất kì một chuẩn “đúng” nào cho một bản CV, chỉ cần ứng viên có thể thể hiện hết khả năng, kinh nghiệm của bản thân, nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm được người phù hợp cho vị trí, đó chính là một bản CV thành công.

Living Dream mong rằng bài viết này sẽ giúp ích cho bạn trong việc chinh phục “trái tim” của các nhà tuyển dụng nhé!

Comments 0

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Cách thức “đốn tim” nhà tuyển dụng bằng CV xin việc

log in

Captcha!

reset password

Back to
log in
Choose A Format
Gif
GIF format